无故拖欠工资，是指用人单位因任何合法、合理原因拖欠职工工资的行为，超过规定的工资支付期限，延期或者未全额支付职工工资的行为。
《劳动合同法》及有关法律法规，职工劳动报酬应当及时足额分配，分配期限为一个月。一个月以上未分配的，可以以不及时分配为由提到仲裁，并要求经济赔偿。
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拖欠工资应如何赔偿拖欠工资赔偿如下：（1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
对此，苏女士表示已经采取法律手段，起诉何炅拖欠工资及违法解约。她还透露，此案已经一审开庭，法院判决何炅应向她赔偿14万余元。但何炅不服判决，提出上诉，拒不支付赔偿金。
一些小企业，不仅不和工人签署劳动合同，而且还时常拖欠工资。这样的行为是违反劳动法及劳动合同法的，工人可以到劳动监管部门投诉。经过调查，确定企业存在违规的话，劳动监管部门会要求其向工人支付赔偿。那么，拖欠工资不签劳动合同如何赔偿?下面小编就给大家做个简单介绍。